EU socialni skladi
RS ministrstvo DDSE
Star Vital Logo
konferenca

Konferenca bo potekala v okviru projekta »Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela v KRZS – STAR-VITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev« in bo obravnavala vse vidike starosti delovno aktivne populacije, zato k udeležbi vabimo strokovnjake iz različnih strokovnih in raziskovalnih področij, ki se posredno ali neposredno ukvarjajo z varovanjem in promocijo zdravja delovno aktivnih.

Udeležba na konferenci je za vse udeležence BREZPLAČNA.

Vabljeni k prijavi do 20. 8. 2020.
PRIJAVA

Več informacij o konferenci je dostopnih na konferenčni spletni strani www.healthconference.fvz.upr.si

Za dodatne informacije smo na voljo na e-naslovu: conference@fvz.upr.si
Sodelujte v projektu

Zakaj sodelovati v projektu?

  • TickBrezplačna analiza stanja, strokovna podpora in prilagojena orodja na področju varovanja in promocije zdravja
  • TickPodjetju prilagojeni ukrepi na področjih ergonomije, obvladovanja stresa, komunikacije, prehrane in podaljševanje delovne aktivnosti
  • TickBrezplačna usposabljanja za vodje in promotorjev zdravja
  • TickVodeni program aktivnosti pod budnim očesom izvajalcev (fizioterapevt, psiholog, dietetik, ...)
  • TickInformacijska platforma in delavnice za spodbujanje k manjšim spremembam življenjskih navad delavcev
Star vital zakaj

Komu je namenjen STAR-VITAL?

Star vital mala in velika podjetja
mala in velika podjetja
Star vital starejši delavci
(starejši) delavci
Star vital delovna mesta
različna delovna mesta
Star vital delo

Namen projekta

je vzpostavljanje zdravih in trajnostnih delovnih mest kot odgovor na problem staranja delovne sile v Sloveniji, ob ohranjanju učinkovitosti podjetij in zagotavljanju dobrega počutja zaposlenih.
Več o projektu vektorvektor
Dvignite učinkovitost, zmanjšajte absentizem


Sodelujte v projektu

Zadnji članki

stereotipi2
29. 11. 2019

Stališča in stereotipi o starejših delavcih

Namen projekta StarVital je vzpostavitev in zagotavljanje zdravih in trajnostnih delovnih mest – predvsem za starejše delavce. Temu cilju sledi vrsta delavnic, ki jih brezplačno ponujamo podjetjem. Ena izmed njih naslavlja stališča do starejših. V tem prispevku si bomo ogledali, ali so stališča do starejših problem, kdaj postanejo problem, kako vplivajo na naše medosebne odnose in kako se »pripraviti« na čas, ko bo vse večji delež zaposlenih predstavljala generacija 45+.
zdravstveni_pogled_na_staranje
29. 11. 2019

Zdravstveni pogled na staranje

Staranje je fiziološki proces, za katerega je značilno zmanjševanje funkcionalnosti telesa. Prehod v staranje je postopen proces, v katerem se spreminja sestava telesa: zmanjšuje se delež funkcionalne mase (mišična masa, kostna masa) in povečuje delež maščobnega tkiva.
prehranska_priporočila
29. 11. 2019

Prehranska priporočila za starejše osebe

Starejši odrasli ali starostniki so zelo nehomogena skupina, ki vključuje populacijo starejših od 55 let. Ob tem se je potrebno zavedati, da je staranje proces, katerega presnovne spremembe se začnejo izražati že okoli petdesetega leta, pri nekaterih prej, pri nekaterih kasneje.
Več vsebin