Zakaj sodelovati
Ponujamo strokovne rešitve
Vodeni program aktivnosti pod budnim očesom izvajalcev (fizioterapevt, psiholog, dietetik,...)
-
Informacijska platforma za spodbujanje k manjšim spremembam življenjskih navad, ki vodijo k izboljšanju zdravja
-
Informacijsko gradivo: programi dela, video napotki, slikovni materiali
-
Organizirane delavnice kot podpora pri uvedbi ukrepov za prilagoditve delovnih mest (na željo podjetja)
-
Brezplačna analiza obstoječega stanja na področju varovanja in promocije zdravja
-
Identifikacija ključnih priložnosti za izboljšave s poudarkom na absentizmu
-
Podjetju prilagojeni ukrepi na področjih ergonomije,
obvladovanja stresa, komunikacije, prehrane in podaljševanje delovne aktivnosti starejših
-
Brezplačna usposabljanja za vodje ter odgovornih za izvajanje ukrepov
-
Strokovna podpora, pomoč ter prilagojena orodja za spremljanje stanja
-
Podaljševanje delovne aktivnosti starejše delovne sile, oblikovanje podpornih politik
-
Vzpostavljene praks oblikovanja inkluzivnega in podpornega delovnega okolja za starejše delavce
-
Splošna ozaveščenost o zdravem življenjskem slogu
-
Oblikovanje aplikativnega in uporabnega modela aktivnega in zdravega staranja
-
Sistemske spremembe v delovanju organizacij, zniževanje stroškov absentizma
Preverjeno s strani znanosti?
Zaradi velikih, z delom povezanih zdravstvenih težav so se pojavile številne
težnje po izboljšanju delovnih pogojev in vzpostavitvi bolj zdravih delovnih
mest, kar lahko pripomore k izboljšanju zdravja starejših delavcev in
posledično k dvigu zaposlitvene stopnje starejših in nižjemu absentizmu.
K izvajanju aktivnosti z namenom zagotavljanja trajnostnih in zdravih delovnih
mest morajo odgovorno pristopiti tako posamezniki, podjetja kot država.
Zdravje zaposlenih bo v prihodnosti eden od vidikov, ki mu bodo vodje v
podjetjih zagotovo posvečali več pozornosti.
Aktivnosti projekta predstavljene na spletni strani so zasnovane po Modelu zdravih delovnih mest Svetovne zdravstvene organizacije. Inovativni pristop za spodbujanje in spremljanje zdravega življenjskega sloga zaposlenih predstavlja elektronska učna platforma, ki zagotavlja kontinuirane aktivnosti za spreminjanje življenjskega sloga zaposlenih v podprtih organizacijah in takojšnje povratne informacije o dejanski aktivnosti zaposlenega pri spreminjanju vedenja. Informacijska platforma namreč temelji na t.i. customer relations managmement (CRM) rešitvi, ki že v osnovi omogoča sodoben trženjski pristop h komuniciranju in prepričevanju strank, da spremenijo svoje vedenje. Če številni dosedanji pristopi in ukrepi, izvedeni v Sloveniji, temeljijo na t.i. pull pristopu, kjer ponujene vsebine pasivno čakajo na morebiten interes odjemalcev, ePlatforma pa po drugi strani dodatno prinaša push pristop, s katerim segmentirane zaposlene (glede na ugotovljene potrebe) s prilagojenimi komunikacijskimi kampanjami aktivno nagovarjamo in spodbujamo k spremembi vedenja.
Aktivnosti projekta predstavljene na spletni strani so zasnovane po Modelu zdravih delovnih mest Svetovne zdravstvene organizacije. Inovativni pristop za spodbujanje in spremljanje zdravega življenjskega sloga zaposlenih predstavlja elektronska učna platforma, ki zagotavlja kontinuirane aktivnosti za spreminjanje življenjskega sloga zaposlenih v podprtih organizacijah in takojšnje povratne informacije o dejanski aktivnosti zaposlenega pri spreminjanju vedenja. Informacijska platforma namreč temelji na t.i. customer relations managmement (CRM) rešitvi, ki že v osnovi omogoča sodoben trženjski pristop h komuniciranju in prepričevanju strank, da spremenijo svoje vedenje. Če številni dosedanji pristopi in ukrepi, izvedeni v Sloveniji, temeljijo na t.i. pull pristopu, kjer ponujene vsebine pasivno čakajo na morebiten interes odjemalcev, ePlatforma pa po drugi strani dodatno prinaša push pristop, s katerim segmentirane zaposlene (glede na ugotovljene potrebe) s prilagojenimi komunikacijskimi kampanjami aktivno nagovarjamo in spodbujamo k spremembi vedenja.
Preverjeno s strani znanosti?
Aktivnosti projekta so zasnovane po Modelu zdravih delovnih mest
Svetovne zdravstvene organizacije.
Delavnice in svetovanja izvajajo priznani strokovnjaki, ki poleg
redne prakse tudi poučujejo v visokem šolstvu. Inovativni pristop
za spodbujanje in spremljanje zdravega življenjskega sloga zaposlenih
predstavlja elektronska učna platforma, ki zagotavlja kontinuirane
aktivnosti za spreminjanje življenjskega sloga zaposlenih v podprtih
organizacijah in takojšnje povratne informacije o dejanski aktivnosti
zaposlenega pri spreminjanju vedenja.
Informacijska platforma temelji na CRM rešitvi, ki že v osnovi omogoča sodoben trženjski pristop h komuniciranju in prepričevanju strank, da spremenijo svoje vedenje. Če številni dosedanji pristopi in ukrepi, izvedeni v Sloveniji, temeljijo na t.i. pull pristopu, kjer ponujene vsebine pasivno čakajo na morebiten interes odjemalcev, ePlatforma po drugi strani dodatno prinaša push pristop, s katerim segmentirane zaposlene (glede na ugotovljene potrebe) s prilagojenimi komunikacijskimi kampanjami aktivno nagovarjamo in spodbujamo k spremembi vedenja.
Informacijska platforma temelji na CRM rešitvi, ki že v osnovi omogoča sodoben trženjski pristop h komuniciranju in prepričevanju strank, da spremenijo svoje vedenje. Če številni dosedanji pristopi in ukrepi, izvedeni v Sloveniji, temeljijo na t.i. pull pristopu, kjer ponujene vsebine pasivno čakajo na morebiten interes odjemalcev, ePlatforma po drugi strani dodatno prinaša push pristop, s katerim segmentirane zaposlene (glede na ugotovljene potrebe) s prilagojenimi komunikacijskimi kampanjami aktivno nagovarjamo in spodbujamo k spremembi vedenja.
