Konference
Jesenski dogodek STAR VITAL se je odvijal 17. septembra 2021 od 12.00 do 15.00 ure preko spletnega orodja
Zoom. Dogodek je potekal v sklopu znanstvene konference FVZ in v okviru projekta »Podaljševanje delovne
aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela – STARVITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev«.
V okviru vsebine dogodka se je izvajal/a:
Strokovnjaki in praktiki so naslovili izzive in priložnosti podaljševanja delovne aktivnosti starejših zaposlenih. Nanizali so razloge za majhen interes starejših zaposlenih, da bi delali dlje in prikazali izzive prilagajanja delovnih mest starejšim zaposlenim. Predstavili so primere dobre prakse in rešitve za podaljševanje delovne aktivnosti, ki so v rokah delodajalcev samih. Praktično, navdihujoče in konkretno.
V primeru zamujenega dogodka, si ga lahko ogledate preko klika na gornje gumbe.
Vabljeni tudi k ogledu konferenčnih prispevkov iz leta 2020:
V okviru vsebine dogodka se je izvajal/a:
- Delavnica za podjetja, pri čemer so izbrana sodelujoča podjetja predstavila primere dobre prakse s poudarkom na aktivnostih in ukrepih, ki so prinesla koristi za zdravje zaposlenih.
- Aktivni gibalni odmor, na katerem smo se skupaj temeljito pregibali in pripravili na naslednje vsebine dogodka.
- Okrogla miza »Zdravje delovno aktivne populacije«
Gostje okrogle mize so bili:
- Benjamina Mikuž, vodja PE Nova Gorica, Želva podjetje za usposabljanje in zaposlovanje invalidov d.o.o.;
- Daira Balta, vodja uradov za delo Koper, Izola, Piran; Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Koper
- Lilijana Obradović, specialistka za delovno pravo, TRGOTUR, d.o.o. – Kadrovski outsourcing
- Štefanija Kadliček, prokuristka, TRGOTUR, d.o.o. – Kadrovski outsourcing
- Okroglo mizo je moderirala Karin Elena Sánchez, zunanja svetovalka, coach, mentorica in izobraževalka pri projektu STAR VITAL, direktorica KAETRIDE.
Strokovnjaki in praktiki so naslovili izzive in priložnosti podaljševanja delovne aktivnosti starejših zaposlenih. Nanizali so razloge za majhen interes starejših zaposlenih, da bi delali dlje in prikazali izzive prilagajanja delovnih mest starejšim zaposlenim. Predstavili so primere dobre prakse in rešitve za podaljševanje delovne aktivnosti, ki so v rokah delodajalcev samih. Praktično, navdihujoče in konkretno.
V primeru zamujenega dogodka, si ga lahko ogledate preko klika na gornje gumbe.
Vabljeni tudi k ogledu konferenčnih prispevkov iz leta 2020: